Ufficio del Personale

L'Ufficio Personale del Comune si occupa della gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale.

Le attività principali risultano essere:

- realizzazione e gestione delle procedure di selezione e concorso;

- gestione della mobilità interna e esterna;

- gestione delle procedure di reclutamento dei dirigenti;

- stipula di contratti individuali di lavoro;

- si occupa dei procedimenti disciplinari e contenzioso sul lavoro;

- gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali;

- gestisce le pratiche di malattia, inidoneità o esenzione totale dal lavoro;

- cura i rapporti di tirocinio e stage;

- si occupa del piano occupazionale;

- elabora le buste paga dei dipendenti comunali;

- si occupa dei compensi degli amministratori e consiglieri comunali;

- si occupa degli adempimenti fiscali del datore di lavoro;

- vigila sull'applicazione dei contratti nazionali collettivi;

- si occupa delle statistiche riguardanti il personale;

- predispone il piano di formazione dell'Ente;

- si occupa degli accertamenti contributivi;

- predispone gli atti per la liquidazione dei trattamenti pensionistici e le indennità di fine rapporto;

- rileva le presenze dei dipendenti;

- richiede all'Ente preposto le visite fiscali;

- tutela la sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.